Comment réaliser une interview de qualité professionnelle ?
Dans le monde numérique de 2023, utiliser l’interview professionnelle est plus important que jamais pour donner un coup de boost à votre communication digitale.
Exit les films corporate traditionnels, et si vous adoptiez le format interview vidéo pour votre entreprise ?
Menée de façon originale et percutante, l’interview est le moyen idéal de créer du contenu interactif.
Mais, vous vous demandez comment créer le set-up parfait ? Comment définir votre sujet, sélectionner les interviewés, le lieu, les caméras et les éclairages ?
Dans cet article, nous te partageons étape par étape le guide ULTIME pour réaliser une interview captivante, engageante et authentique qui se démarquera auprès de votre audience.
Pourquoi utiliser l’interview dans votre vidéo d’entreprise ?
Les avantages d’intégrer l’interview dans votre vidéo d’entreprise sont nombreux.
Tout d’abord, c’est le moyen idéal pour humaniser l’image de votre entreprise 🙋🏻♂️
En effet, votre audience aime l’idée d’être au plus proche de vous et de pouvoir mettre un visage derrière le nom de sa marque préférée ®️
De plus, l’interview apporte une forte valeur ajoutée à votre contenu en apportant des réponses à votre audience. Elle permet également de dynamiser votre film d’entreprise et de capter durablement l’attention des spectateurs en les gardant en haleine.
Ce format est pertinent pour votre stratégie digitale que cela soit pour attirer des prospects, de nouveaux talents ou encore entretenir le lien avec votre communauté 🤝 Ainsi, vous renforcez votre image de marque 🔗
Vous l’avez donc compris, le format interview est un excellent moyen pour booster votre stratégie de communication interne et externe 🚀
La préparation : la clé d’une interview réussie
Avant de démarrer les caméras ou d’allumer les micros, la préparation de l’interview en amont est essentielle 📝
Définir la cible et les objectifs de votre interview
La première étape consiste à définir les objectifs de l’interview.
Quel message souhaitez vous transmettre 📣 ?
La visée est-elle informative ou pédagogique ? Est-ce un témoignage client, un discours d’événement ou une réaction à chaud ?
Bien définir les objectifs vous permettra de déterminer le bon ton à employer, plutôt spontané ou plutôt préparé.
Ensuite, définissez votre cible.
Quelle audience souhaitez-vous toucher ? Et quels sont les résultats à atteindre 🎯 ?
Définir la durée de l’interview
Il est important de définir en amont la longueur optimale de votre interview ⏱️
Il est également crucial d’adapter la durée de l’interview au sujet et à la cible de votre vidéo.
Les vidéos destinées aux plateformes de médias sociaux doivent être plus courtes en raison du taux d’attention plus faible des utilisateurs.
En revanche, les vidéos destinées à être hébergées sur votre site web peuvent être plus longues, où les visiteurs sont enclins à s’engager plus longuement ⏳
Choisir le bon canal de diffusion
La définition des objectifs et de votre cible permettra de déterminer sur quel canal de diffusion l’interview sera publiée : réseaux sociaux, site internet, intranet, YouTube, Vimeo… 🌐
Le choix du canal de diffusion vous aidera à définir le format de votre vidéo interview 🧑💻
Le format portrait (9:16) est idéal pour les plateformes telles que Instagram, Tik Tok, Snapchat et YouTube Shorts où les utilisateurs sont habitués à consommer du contenu dans un format vertical (sur leur smartphone principalement)📱
Le format paysage (16:9) est recommandé pour Facebook et YouTube 💻
Pour LinkedIn, les deux formats peuvent être utilisés.
Choisir les interviewés pertinents
La sélection de l’interviewé est un facteur déterminant pour la qualité de votre vidéo ✅
Il est essentiel de choisir la personne qui possède une expertise ou une légitimité directe en lien avec le thème abordé.
Il est important (si vous avez le choix), de sélectionner un sujet qui est à l’aise devant la caméra 🙆♀️
De plus, il est préférable de garder en tête que l’interviewé doit s’exprimer de façon claire et concise. En effet, l’ennui est le pire ennemi de l’engagement de votre audience dans vos vidéos interviews !
Dans vos différentes initiatives de communication, il est judicieux d’alterner les intervenants. Évitez de recycler les mêmes témoins dans différents formats, comme utiliser un client pour des témoignages écrits et vidéo, ou de laisser systématiquement le PDG être le seul porte-parole dans vos vidéos de communication interne. La variété des perspectives et des voix peut enrichir le contenu et maintenir l’intérêt de votre public 🗣️
Rédiger les questions pertinentes
Une fois votre idée trouvée, prenez le temps de préparer une liste de questions/thématiques pertinentes par rapport à votre sujet et qui susciteront des réponses détaillées ✍️❓
Commencez par une question permettant de présenter l’interviewé. Enchainez ensuite avec une question d’introduction pour établir le contexte.
Progressivement, les questions utilisées doivent permettre de fournir des détails et des arguments solides. La question finale d’offrir une perspective future ou susciter une réflexion plus profonde. Intégrer des questions qui explorent les perceptions et les émotions personnelles de l’interviewé peut enrichir l’entrevue en y ajoutant une dimension humaine, ce qui serait absent dans un simple reportage factuel.
Préférez des questions ouvertes, qui encouragent des réponses descriptives en privilégiant celles qui commencent par « comment », « pourquoi » ou « racontez-moi ».
On vous conseille de transmettre les questions à l’avance aux interviewés pour leur permettre de préparer des réponses réfléchies. Cela dit, si l’objectif est de rester authentique et spontané, ce ne sera peut-être pas nécessaire.
Chez Z’art Films Production, nous vous accompagnons dans la rédaction des scripts de questions en vous offrant des conseils pour aller à l’essentiel et captiver durablement votre audience ✏️
Préparer le matériel de tournage
Ne négligez pas l’aspect technique ! Le choix d’un bon matériel est indispensable pour assurer une qualité audio et vidéo professionnelle 🎬
Pour la captation vidéo, utilisez une caméra professionnelle ou un smartphone dernière génération qui a une qualité en HD ou 4K, qui être suffisant suivant l’objectif et la cible de votre interview 🎥 🤳
Pour la stabilisation de la vidéo, utilisez un trépied pour une vidéo qui dure plus de 2 minutes, sinon utilisez le stabilisateur optique de votre smartphone dernière génération. Pour plus de confort, vous pouvez ajouter un support à main.
Le son est l’élément crucial de votre interview 🔈! En cas de mauvaise captation sonore, l’interview peut être inexploitable. Attention, le micro de votre smartphone n’est pas suffisant pour obtenir un son de qualité. Investissez dans des micro-cravates, qui sont peu onéreux, très simples d’utilisation, en intérieur comme en extérieur et pour interviewer une à plusieurs personnes en même temps 🔉
Enfin, ne négligez surtout pas l’éclairage, c’est un élément souvent sous-estimé mais crucial pour transmettre l’émotion attendue 💡
Testez votre matériel en avance et assurez-vous que les micros, caméras, et éclairages fonctionnent parfaitement pour éviter les interruptions techniques qui pourraient perturber le flux de l’interview.
Vous souhaitez réaliser un interview à la Netflix ? Chez Z’art Films Production, nous disposons de matériel à la pointe pour réaliser tous vos projets d’interviews 🌟
La réalisation de l’interview le jour J
Choisir le lieu adapté
Il est primordial de choisir un lieu adapté à l’interview, avec un arrière-plan qui rappelle l’essence de votre sujet 🏢 🎨.
Privilégiez un endroit calme, sans distraction, pour créer une atmosphère propice à la conversation. Cela permettra également d’éviter les bruits de fond indésirables qui pourraient être compliqués à réduire en post-production.
Pensez également à tenir compte de la logistique : accès, éclairage et espace pour l’équipe technique 🎬.
Soigner l’éclairage
Il est crucial d’utiliser un bon éclairage pour mettre en valeur l’interviewé et créer une ambiance agréable ✨. Pensez à exploiter la lumière naturelle si possible, ou ajoutez des sources de lumière artificielle pour éclairer correctement l’interviewé et éviter les ombres disgracieuses 🌓.
Utiliser le bon cadrage
Vous pouvez utiliser la règle des tiers, qui est une technique de composition qui consiste à diviser l’image en 9 parties égales avec deux lignes horizontales et deux lignes verticales 📏. Ainsi, vous placez l’interviewé sur l’un des points d’intersection pour obtenir un résultat visuellement équilibré et harmonieux 🖼️.
Pensez également à laisser de l’espace pour les éventuels sous-titres et les logos qui pourront être ajoutés en post-production afin de booster le référencement de votre vidéo 💥
Une caméra est largement suffisante mais on vous préconise deux caméras pour faire varier les angles de vue afin de dynamiser l’interview : une caméra pour l’angle principal et une caméra pour l’angle secondaire. L’angle principal doit être plus large et l’angle secondaire plus serré sur le sujet. Utiliser deux caméras permet de varier les angles de vue pour dynamiser l’interview et faire des coupes plus facilement quand le sujet se trompe ou bafouille 🎥
Utiliser une focale large permet d’avoir une démarcation avec le fond, de flouter le fond pour garder un focus sur le sujet qui sera alors net. Quand on souhaite utiliser deux caméras, il vaut mieux utiliser la même marque pour avoir les même couleurs et faciliter le travail de post-production.
Utiliser les microphones adaptés
Chez Z’art Films Production, nous vous conseillons l’utilisation de micro-cravates, qui sont de petits dispositifs audio discrets qui permettent de capturer un son de haute qualité, en intérieur comme en extérieur 🎙️
Ils se clipsent facilement sur les vêtements, typiquement près de la ligne du cou, ce qui permet d’enregistrer la voix de l’intervenant de façon claire et constante sans capter trop de bruit ambiant 💥
Leurs petites tailles les rendent quasi invisibles à l’écran, ce qui est parfaitement adapté pour les interviews de vos vidéos d’entreprise.
Créer une atmosphère détendue
Il existe une multitude d’astuces qui permettent de détendre l’atmosphère et de mettre à l’aise l’interviewé devant la caméra 🧘 :
- Respecter les étapes de préparation en amont avec l’envoi des questions ou des thématiques à aborder à l’avance 📋
- Accueillir de façon chaleureuse la personne et lui présenter les lieux pour qu’elle puisse s’acclimater à l’environnement 🤝
- Engager une conversation informelle avant de commencer l’interview pour détendre l’atmosphère. Il est important de vous montrer intéressé par la personne et pas seulement par ses réponses à l’interview 🗣️
- Informer la personne sur le fait qu’elle peut prendre son temps pour répondre, que des pauses sont possibles et que plusieurs prises peuvent être réalisées.
- Utiliser un langage corporel ouvert et engageant pour rassurer l’interviewé.
- Maintenir un contact visuel amical et sourire pour instaurer un sentiment de confiance 😉
- Donner des feedbacks verbaux appropriés pour encourager l’interviewés avec des commentaires positifs sur ses réponses. Et bien sûr, rassurer-le sur le fait qu’il n’y a pas de « mauvaise » réponse.
Capturer l’interview de façon professionnelle
L’intervieweur a lui aussi des bonnes pratiques à respecter pour bien conduire l’interview :
- Connaître pertinemment le thème de l’interview. Cela permettra de maintenir une conversation dynamique et d’être capable de rebondir et de recadrer l’interview si nécessaire 📒
- Dès le début, demander à la personne de se présenter en mentionnant son nom, prénom et fonction. Cela permettra de ne pas l’oublier et ne pas avoir besoin de recontacter la personne lors du sous-titrage à l’étape de post-production.
- Éviter de regarder ses notes pour rester concentré sur l’échange. Cela permet aussi à l’invité de ne pas avoir l’impression de parler dans le vide, mais bien à quelqu’un qui s’intéresse à ses réponses.
- Rester silencieux pendant la réponse de la personne et préférer les hochements de tête pour rassurer l’interviewé. En effet, les commentaires sont des bruits parasites pour le montage 🤫
- Gérer le temps efficacement pour maintenir un bon rythme et garder l’interview dans les délais prévus ⏳
Réaliser la post-production de l’interview
Une fois l’interview réalisée, vient l’étape créative du montage vidéo 🎞️ .
Pour garantir un contenu dynamique et captivant qui retiendra durablement l’attention de votre audience, on vous préconise de suivre les conseils suivants :
- Intégrer des animations d’ouverture et de clôture qui attirent l’œil, avec par exemple un court jingle qui présentera de façon concise le contexte de la vidéo et fera apparaître le logo de l’entreprise ™️
- Afficher clairement les nom, prénom et fonction de l’intervenant pour contextualiser son intervention.
- Animer la présentation des questions soit par des insertions textuelles animées, soit en confiant leur énonciation à un présentateur qui dirige la conversation avec fluidité 🎆
- Utiliser des sous-titres pour toucher un public plus large, favoriser l’accessibilité à tous et renforcer votre référencement naturel SEO 📋
- Utiliser des plans de coupe, des plans du sujet en action qui permettront de contextualiser et de dynamiser l’interview. Utiliser ces plans permet également de mieux masquer les moments d’hésitations de l’interviewé qui sont alors coupés au montage.
- Utiliser une musique pour renforcer l’émotion que vous souhaitez transmettre. Nous vous conseillons les sites Arlist et Musicbed qui disposent d’une multitude de styles de musiques libres de droits 🎶
- Assurer une qualité sonore constante, afin que le volume soit uniforme et confortable tout au long de l’expérience de visionnage. Attention, la musique ne doit pas prendre le dessus sur le discours de l’interviewé 🎼
- Rester concis, en visant une durée maximale de deux à trois minutes pour une vidéo corporate, afin de ne pas ennuyer le public et de conserver l’engagement de l’audience ⏰
Dans cette interview réalisée pour le groupe CEGEDIM Santé, nous avons choisi ce setp-up :
- En intérieur
- Utilisation d’une caméra professionnelle
- Utilisation de l’éclairage artificiel de la salle
- Pose d’un micro-cravate sur le col de la personne
- Cadrage selon la règles des tiers. Nous avons choisi de faire porter le regard de l’interviewé hors du champs de la caméra, pour ajouter un côté plus formel à l’interview. Nous avons réalisés deux cadrages pour dynamiser l’interview : un cadrage large et un cadrage plus serré pour mettre en valeur le sujet.
Dans cette interview réalisée pour le groupe SUEZ, nous avons choisi ce setp-up :
- En extérieur
- Utilisation d’une caméra professionnelle
- Utilisation de l’éclairage naturel du soleil et ajout d’un éclairage artificiel sur le côté droit pour mettre en avant le sujet
- Pose d’un micro-cravate sur le col de la personne
- Cadrage large selon la règles des tiers. Nous avons choisi de faire porter le regard de l’interviewé face caméra, pour ajouter une proximité avec le spectateur.
Faire appel à une société de production pour réaliser votre interview professionnel
La clé d’une interview vidéo professionnelle qui maintiendra votre audience en haleine réside donc sur la mise en place de tous les conseils mentionnés précédemment ! Besoin du petit plus de notre œil d’expert 👀 ? Faire appel à une société de production audiovisuelle vous garantit ✅ :
- Une expertise technique : une société de production vous accompagne et vous conseille tout au long de votre projet, de l’étape de pré-production jusqu’à la post-production.
- Flexibilité et adaptation : une société de production s’adapte aux divers formats et à vos exigences spécifiques, que ce soit pour des interviews destinées aux médias sociaux, à des sites web d’entreprise ou à des événements en direct, en intérieur comme en extérieur.
- Des équipement à la pointe : une société de production vous donne accès à des caméras haut de gamme, un éclairage professionnel, et des microphones spécialisés qui vous garantissent des images et des sons de la plus haute qualité.
- Une expérience du storytelling : une société de production sait comment raconter une histoire et peut vous aider à structurer votre interview de manière à mettre en lumière les points clés pour captiver votre audience.
- Un gain du temps : la planification et l’exécution d’une interview peuvent être chronophages. En déléguant à une société de production l’ensemble du processus de production, vous économisez un temps précieux que vous pouvez consacrer à la préparation du contenu de l’interview.
- Un montage vidéo professionnel : qui donnera du dynamisme à votre interview incluant des animations, des effets spéciaux et une colorimétrie adaptée.
- Du professionnalisme : une production de qualité reflètera le professionnalisme de votre marque ou de votre entreprise et renforcera la crédibilité auprès de votre public cible.
- Un résultat impactant : Avec un contenu de qualité supérieure, vous êtes plus susceptible de captiver votre public, de transmettre efficacement votre message et d’atteindre vos objectifs de communication.
